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Curso:

Manipulación, Alérgenos, Acoso en el Trabajo, Desperdicios... (Adaptación a la Normativa)

Duración: 60h.
Modalidad: On-line

Formación básica para trabajadores en establecimientos de restauración y hostelería como bares, restaurantes comedores, etc.
El objetivo es que conozcan y apliquen las normas de la legislación actual en su trabajo diario.
Se expiden certificados de haber superado cada uno de los módulos.

Este curso sirve para conocer de manera especial los principios, consejos y normas de las nuevas leyes que deben cumplir los establecimientos de hostelería en España.
Se facilita que cada alumno los aplique durante su jornada de trabajo como es aconsejable o preceptivo.

1 - MANIPULADOR DE ALIMENTOS Y ALÉRGENOS

1.1 - Normativa

1.2 - Conceptos

1.3 - Áreas de higiene

1.4 - Medidas higiénicas a tener en cuenta en elaboración

1.5 - Alérgenos

1.6 - Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos (APPCC)

1.7 - El lugar de trabajo

1.8 - Normas básicas de higiene: Materiales de trabajo

1.9 - Reconocimientos médicos

1.10 - Glosario

1.11 - Test Final Manipulador de Alimentos

2 - PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL OBLIGATORIO: Guía paso a paso

2.1 - Qué es el protocolo contra el acoso laboral

2.2 - ¿Cuándo es obligatorio tener un protocolo de acoso laboral? 

2.3 - ¿Cómo hacer un protocolo de acoso laboral obligatorio?

2.4 - ¿Quién elabora el protocolo acoso laboral?

2.5 - Sanciones para empresas sin plan de acoso laboral

2.6 - ¿Es obligatorio realizar cursos sobre acoso laboral en la empresa? 

2.7 - Soluciones para la gestión laboral

2.8 - Pasos a seguir

3 - INTRODUCCIÓN LEY DE RESIDUOS (Desperdicio alimentario…)

3.1 - La economía circular

3.2 - La nueva Ley de Residuos

3.3 - PLÁSTICOS DE UN SOLO USO

3.4 - LA GESTIÓN DE RESIDUOS EN RESTAURACIÓN

3.5 - AGUA GRATIS

3.6 - PLAN DE EMPRESA PARA REDUCIR RESIDUOS EN HOSTELERÍA

3.7 - NUEVAS MEDIDAS FISCALES

3.8 - En resumen

3.9 - Test Final Ley de Residuos

4 - EVITAR ACCIDENTES EN LA HOSTELERÍA

4.1 - Principales riesgos laborales del sector hostelero

4.2 - Medidas preventivas en hostelería

4.3 - Acciones que debe llevar a cabo la gerencia

4.4 - CONCEPTOS BASICOS

4.5 - MARCO NORMATIVO

4.6 - LUGARES DE TRABAJO: DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD

4.7 - SEÑALIZACION DE LOS LUGARES DE TRABAJO

4.8 - LOS RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

4.9 - Qué es la fatiga

4.10 - RIESGO ELECTRICO

4.11 - INCENDIOS Y EMERGENCIAS:

4.12 - EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL (EPI´s)

4.13 - Test Final Prevención de Riesgos

5 - PRIMEROS AUXILIOS

5.1 - INTRODUCCIÓN

5.2 - NORMAS GENERALES PARA PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS

5.3 - PROCEDIMIENTO PARA PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS

5.4 - PRECAUCIONES GENERALES PARA PRESTAR PRIMEROS AUXILIOS

5.5 - EXAMEN DE LA PERSONA ACCIDENTADA

5.6 - SIGNOS VITALES

5.7 - VENDAJES

5.8 - PARO CARDIO RESPIRATORIO.

5.9 - ATAQUE CARDIACO - INFARTO

5.10 - LESIONES EN LOS HUESOS Y ARTICULACIONES

5.11 - LESIONES DE TEJIDOS BLANDOS

5.12 - HEMORRAGIAS

5.13 - HERIDAS

5.14 - HERIDAS GRAVES O COMPLICADAS

5.15 - QUEMADURAS

5.16 - CUERPOS EXTRAÑOS

5.17 - INTOXICACIONES

5.18 - Test Final Primeros Auxilios

6 - INTRODUCCIÓN A LA LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS

6.1 - Términos de RGPD

6.2 - Pasos para prepararse para el RGPD

6.3 - Preguntas comunes de pequeña empresa sobre el RGPD

6.4 - Test Final Ley de Protección de Datos

La metodología está dirigida a que el/la alumn@ adquiera un nivel de conocimiento de SABER HACER en su ocupación. Para ello se ofrece un nivel alto de interactividad que sirve de refuerzo al aprendizaje y a la asimilación de la información recibida.

Metodología Constructivista: Con fuerte interactividad del alumno en 4 niveles:

  • Interacción alumn@-contenidos - Metodología práctica de adaptación de conocimientos a casos reales y próximos al/la alumn@. Contiene un buen número de actividades y ejercicios que facilitan el aprendizaje ameno y práctico.
  • Interacción alumn@-profesores - Se desarrolla como curso on line con una relación personal entre alumn@ y profesor(es) desde el primer día (Este curso no es auto-aprendizaje). Seguimiento individual del trabajo del/la alumn@ y evaluación continua.
  • Interacción alumn@-compañeros - Con numerosas herramientas de comunicación entre ell@s.
  • Interacción alumn@-entorno externo y actividades complementarias - El sistema es muy fácil de usar. Amplia participación e interactividad del/la alumn@ con el sistema.
Bonificación

EL CURSO PUEDE SER GRATUITO PARA TRABAJADORES EN ACTIVO.

Para más información, contacte con nuestro Departamento Comercial: 976 23 00 22 ó info@fase.net

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